Our Job Offers

De organisatie zoekt een ervaren Process Engineer binnen de tribe Risk & Credits die bijdraagt aan het ontwikkelen en verbeteren van digitale en transparante kredietoplossingen. De rol omvat het analyseren, ontwerpen en implementeren van processen met een focus op efficiëntie, klanttevredenheid en risicobeheersing. De kandidaat werkt nauw samen met diverse stakeholders en ondersteunt de Product Owner bij het definiëren van productconcepten en prioriteiten. Ervaring met procesmanagement, Agile werken en kennis van risicobeheer zijn vereist.

De organisatie is op zoek naar een Senior Test Automation Engineer met een sterke focus op backend testing en integraties. De rol omvat het ontwerpen, opzetten en onderhouden van geautomatiseerde testen, met speciale aandacht voor API’s, integraties en event-driven flows. De kandidaat werkt nauw samen met developers, analisten en architecten en draagt actief bij aan de teststrategie en kwaliteitsverbetering. Er wordt gevraagd om minimaal 8 jaar ervaring, kennis van Java en automation frameworks, en ervaring met CI/CD pipelines.

De organisatie zoekt een ervaren IT Developer met expertise in Java en Spring Framework om het CCE-I Cards team te versterken. Je werkt in een Agile squad aan het ontwikkelen van end-to-end features voor betaaloplossingen, inclusief frontend en backend in een cloudomgeving. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van requirements naar kwalitatieve code, het ontwerpen en onderhouden van performante applicaties, en het opzetten van CI/CD pipelines. Ervaring met Agile werken, TDD en samenwerking in multidisciplinaire teams is essentieel.

De organisatie zoekt een ervaren HRIS Data Migration Specialist die verantwoordelijk is voor de volledige migratie van HR-data van SAP R/3 HCM naar SAP SuccessFactors Employee Central en S/4HANA Time. De rol is cruciaal voor het waarborgen van dataintegriteit, naleving en operationele continuïteit tijdens de HRIS-transformatie. De specialist zal de migratiestrategie definiëren, data mapping uitvoeren, ETL-processen beheren, mock loads en datakwaliteitsverbeteringen coördineren, testen ondersteunen en de cutover en hypercare fasen leiden. Ervaring met SAP HCM, SuccessFactors en data migratietools is vereist, evenals vloeiende beheersing van Nederlands, Frans en Engels.

De organisatie zoekt een Senior PMO / PMO Office Manager voor een strategisch IT-transformatieproject met meer dan 100 betrokkenen. De rol omvat het opzetten en aansturen van het PMO Office, het waarborgen van governance, coördinatie en kwaliteitscontrole van processen en deliverables. De kandidaat is verantwoordelijk voor globale projectgovernance, stakeholdermanagement, operationele sturing, planning, risicobeheer, workshopfacilitatie en het beheer van requirements. Er wordt gewerkt volgens Prince2 en Agile Scrum methodologieën in een hybride werkomgeving in Brussel.

De organisatie zoekt een ervaren Scrum Master die de agile transformatie van de data services binnen de IT Production Data team zal leiden. De focus ligt op het faciliteren van een hoogpresterend team, het waarborgen van waardecreatie en het promoten van expertise binnen de organisatie. De rol omvat het leiden van Scrum ceremonies, het bevorderen van samenwerking en autonomie, en het vertegenwoordigen van het team in workshops. Er wordt verwacht dat je Agile/DevOps best practices toepast en continu processen verbetert in samenwerking met Product Owners en technische teams.

De organisatie zoekt een IT and Cyber Governance Risk and Compliance Expert die het Governance, Risk and Compliance (GRC) team ondersteunt bij het ontwikkelen van robuuste oplossingen voor operationeel IT- en cyberrisicobeheer. De rol omvat het identificeren van IT- en cyberrisico's, adviseren over risicobeperking en het beheren van de implementatie van een GRC-strategie die aansluit bij groepsbeleid en regelgeving. De expert is verantwoordelijk voor het onderhouden en verbeteren van GRC-processen en -tools, met een focus op ICT-controles en het beheer van derde partijen. Vereiste vaardigheden zijn onder meer diepgaande kennis van IT- en cyberrisico's, ervaring met derde partij IT- en beveiligingsbeoordelingen, en sterke communicatieve en analytische vaardigheden.

De organisatie zoekt een Tribe Release Engineer die verantwoordelijk is voor het beheer van releases binnen een Agile omgeving. Je coördineert de release strategie, planning en uitvoering over meerdere squads en zorgt voor een naadloze en kwalitatieve levering van digitale kanalen. Je werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders om risico's te beheersen, afhankelijkheden te managen en de operationele kwaliteit te waarborgen. Er wordt een proactieve, communicatieve en gestructureerde professional gezocht met ervaring in release management en Agile werkomgevingen.

La mission consiste à concevoir et orchestrer des expériences de services et produits de bout en bout, depuis la recherche utilisateur jusqu'à la validation des solutions. Le rôle implique de proposer des expériences cohérentes, intuitives et alignées sur les objectifs stratégiques, tout en garantissant une qualité de service globale. Le service designer devra comprendre les besoins des utilisateurs via des recherches qualitatives et quantitatives, modéliser des parcours utilisateurs et services, co-créer des solutions avec les clients et équipes projet, réaliser des wireframes, et accompagner les équipes de développement pour assurer le respect des bonnes pratiques UX et accessibilité.

De organisatie zoekt een ervaren Project Manager HR met minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement, specifiek in de implementatie van HR-softwareplatformen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige projectbeheer van HR-platformen, inclusief scope, planning en stakeholdermanagement. Je werkt nauw samen met verschillende partners en interne teams om projecten succesvol en kostenefficiënt op te leveren. Vloeiendheid in het Nederlands, Frans en Engels is vereist.

De organisatie zoekt een ervaren Test Engineer met expertise in regression testing en testautomatisatie binnen Agile en DevOps omgevingen. De rol focust op het ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde tests voor backend services, met een sterke nadruk op API testing. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, product owners en DevOps teams om de testdekking te verbeteren, handmatig testen te verminderen en de kwaliteit van software releases te waarborgen. Ervaring met Java, Rest-Assured, Cucumber en CI/CD pipelines is vereist.

De organisatie zoekt een expert Salesforce ontwikkelaar met minimaal 5 jaar ervaring in ontwikkeling en configuratie binnen Salesforce Service Cloud. De rol omvat het uitvoeren van grotere projecten en fundamentele wijzigingen aan LV Connect, de Service Cloud oplossing voor het contactcenter. De kandidaat moet ervaring hebben met coderen, testen, debuggen en het leiden van een ontwikkelteam. Kennis van telefonie-integratie en Agile ontwikkelingsmethodiek is een pluspunt. De communicatie verloopt via de producteigenaar Salesforce binnen de organisatie.