Nos offres d'emploi

De organisatie zoekt een Change Manager die verantwoordelijk is voor het volledige veranderproces van initiatieven, met focus op daadwerkelijke adoptie en impact. De rol omvat het vormgeven van een duidelijke veranderstrategie, het betrekken van stakeholders en het stimuleren van gedragsverandering. De Change Manager fungeert als sparringpartner voor projectteams en stakeholders, zorgt voor duidelijkheid in onzekere situaties en anticipeert op risico's. Er wordt gewerkt volgens het ELITE framework (ADKAR) en de kandidaat moet ervaring hebben met complexe transformaties en sterke communicatieve vaardigheden bezitten.

De organisatie zoekt een Group Life – Policy Servicing Administrator ter ondersteuning bij het beheer van groepsverzekeringscontracten. De rol omvat het verwerken van ledenbestanden volgens de procedures en regelgeving, het beheren en aanpassen van contracten, en het efficiënt afhandelen van klant- en makelaarsvragen. De ideale kandidaat heeft kennis van levensverzekeringen, groepsverzekeringscontracten, en relevante regelgeving omtrent extralegale voordelen en fiscaliteit. Daarnaast is een servicegerichte, nauwkeurige en proactieve houding belangrijk, evenals het vermogen om meerdere dossiers tegelijk te beheren.

De organisatie zoekt een Business Relationship Manager die volgens de Agile-methodologie projecten coördineert die een groot deel van de organisatie beïnvloeden. De focus ligt op infrastructuurkennis, met name rond Cloud, Windows, Linux en applicatiemigraties naar de Cloud. De rol omvat het leiden van projectcoördinatie, het organiseren van service meetings met partners, en het ondersteunen van change management. Er wordt samengewerkt met meerdere teams die agile werken, waarbij communicatie en stakeholdermanagement centraal staan.

De organisatie zoekt een IT Continuity E2E exercise coordinator die verantwoordelijk is voor het coördineren van IT Continuity en Disaster Recovery oefeningen. Je werkt in een multidisciplinair team en zorgt ervoor dat de bank kan reageren op kritieke storingen van applicaties of datacenters. Je beheert de planning, uitvoering en rapportage van deze oefeningen en werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders binnen de organisatie en de groep. Er wordt een mix van remote en on-site werken aangeboden.

De organisatie zoekt een Corporate Information Security Officer die bijdraagt aan de visie en ambities op het gebied van cybersecurity. De rol omvat het onderhouden van het informatiebeveiligingsbeleid en het leiden van de NIS2-certificering als Project Manager. De ideale kandidaat heeft minimaal 4 jaar ervaring in cybersecurity, een bachelordiploma of master in informatica of een gerelateerd domein, en beschikt over goede communicatieve vaardigheden om technische concepten begrijpelijk te maken voor niet-technische stakeholders.

De organisatie zoekt een ervaren ICT Programmamanager voor het Elektrisch Bussenprogramma. De rol omvat het leiden van de implementatie van een geïntegreerde depot- en laadmanagementoplossing, waarbij meerdere projecten en integraties tijdig moeten worden opgeleverd. De ideale kandidaat heeft een technische achtergrond, ruime ervaring in infrastructuur- en ontwikkelingsprojecten, en is vaardig in project- en programmamanagementmethodologieën zoals Prince2 en MSP. Daarnaast is een uitstekende beheersing van het Nederlands op C2-niveau vereist.

De organisatie zoekt een Business en Functioneel Analist voor het reviewen en migreren van websites binnen het product DWP Communication. De rol omvat het analyseren, verfijnen en documenteren van business-, functionele en niet-functionele vereisten om een soepele overgang naar een nieuw platform te garanderen. De kandidaat werkt nauw samen met verschillende teams en stakeholders, ondersteunt migratieplannen, kwaliteitsborging en testing, en biedt training en ondersteuning na de livegang. Er wordt gevraagd om sterke communicatieve vaardigheden, analytisch denken en ervaring met digitale projecten en CMS-platformen.

De organisatie zoekt een Application Analyst die verantwoordelijk is voor het ondersteunen en verbeteren van de planningtool Vorst, een SharePoint cloud applicatie geïntegreerd met SAP. Deze tool wordt gebruikt voor de middellange termijn planning van de werkbelasting in de NMBS Vorst Werkplaats. De rol omvat het oplossen van bugs, analyseren van verbeteringsvoorstellen, uitvoeren van ontwikkeling en opvolgen van de implementatie tijdens de hypercare-fase. De functie kan volledig op afstand worden uitgevoerd.

De organisatie zoekt een B2C Onboarding Officer die verantwoordelijk is voor het telefonisch introduceren en opvolgen van kredietaanvragen. Je begeleidt klanten als financieel adviseur en zorgt voor een snelle afhandeling van dossiers. Daarnaast controleer je contracten en documenten, zorg je voor de beschikbaarheid van fondsen en help je klanten bij het vinden van oplossingen bij niet-conformiteiten. Een commerciële ingesteldheid, klantgerichtheid en stressbestendigheid zijn belangrijk.

De organisatie zoekt een Enterprise Architect voor de ICT-dienst binnen het agentschap. De rol is cruciaal voor de oprichting van de FOD Migratie en richt zich op het professionaliseren van gegevensuitwisseling tussen interne applicaties en externe bronnen via een gecentraliseerde datalaag. De Enterprise Architect zal een inventaris van applicaties en gegevensstromen opstellen en voorstellen doen voor optimalisatie, met als doel de rapportage te verbeteren en de deelname aan het eMigration-programma te ondersteunen. Dit omvat het opzetten van een business architectuur, analyse van het applicatielandschap en het optimaliseren van datastromen in samenwerking met verschillende stakeholders.

De organisatie zoekt een ervaren Technical Team Lead voor het CSIRT-team. In deze rol leid je een groeiend team van security engineers, coördineert incidentrespons en ontwikkelt technische detectie- en mitigatiestrategieën. Je bent verantwoordelijk voor triage, forensisch onderzoek, root-cause analyses en het verbeteren van playbooks en automatisering. Daarnaast ontwerp en implementeer je monitoring controles om de veiligheid van systemen te waarborgen. De functie vereist diepgaande kennis van security operations, compliance, vulnerability management en incident response, evenals ervaring met SIEM-systemen zoals Splunk Enterprise Security.

De organisatie zoekt een ervaren Scrum Master die het agile team begeleidt en coacht volgens de Scrum-methodologie. De Scrum Master faciliteert ceremonies, ondersteunt de Product Owner en zorgt voor een optimale toepassing van agile technieken binnen het team. De rol vereist minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, kennis van agile en projectmanagementmethodologieën, en ervaring met agile tools zoals Rally. Kennis van het Payments-domein is een pluspunt. De Scrum Master moet communicatief sterk zijn, stressbestendig en flexibel in het omgaan met diverse teams.