Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert (YPR10451)
Brussel,
Belgique
Brussel,
Belgique
Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert
De rol van Technical Expert binnen de Process & Functional Support functie van HR (PFS HR) is een sleutelpositie in de ontwikkeling van HR Fiori applicaties en data gerelateerd aan HCM (PA/OM) en Time and Payroll (TM/PY) binnen de organisatie. Dit omvat:
- Employee Self Service / Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI), ook wel Multichannel genoemd
- Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI)
- Tijdbeheer, negatieve/positieve/quota berekeningen via SAP HR
- Interfaces naar en van verschillende legacy applicaties via SAP PI en SAP Idocs
Dagelijkse excellentie in functionele en technische applicatieondersteuning omvat:
- Vertalen van functionele vereisten naar technische specificaties inclusief architecturaal ontwerp in samenwerking met functionele analisten en andere ontwikkelaars
- Bijdragen aan technische verbeteringen en consolidatie van het bestaande platform
- Customizing in SAP HR en gerelateerde (HR) applicaties
- Diagnose en analyse van issues en veranderingen, ontwerpen van oplossingen
- Volledige verantwoordelijkheid voor nieuwe ontwikkelingen, wijzigingsverzoeken en bugfixes
- Als technisch specialist fungeert u als aanspreekpunt voor de enterprise architect en heeft u een goed overzicht van de huidige architectuur
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Technisch expert zijn voor wijzigingen en verzoeken betreffende HR applicaties zoals ESS / MSS / TM / PY, verwachtingen managen en zorgen voor kwalitatieve oplossingen volgens standaarden
- Samenwerken met procesleiders, key users en andere PFS HR leden om wijzigingsverzoeken, bugfixes en kleine operationele verbeteringen te beheren
- Plannen en coördineren van nieuwe releases van HR Fiori applicaties (scope, levering, testen, communicatie, adoptie, kwaliteitsborging)
- Best practices, innovatieve ideeën en technologische trends inbrengen ter verbetering van HR Fiori applicaties en servicelevels
- Proactief verbeteren van support, training, processen en communicatie rond HR Fiori applicaties
- Zelfstandig kleine projecten uitvoeren
De functie rapporteert aan de Business Area HR Lead en werkt nauw samen met HR procesleiders, HR organisatie en andere IT-functies binnen de organisatie.
Kwalificaties en opleiding:
- Vermogen om functionele vereisten te analyseren en te vertalen naar SAP technische implementaties
- Significante ervaring in het aanpassen en onderhouden van SAP HR modules, waaronder SAP Fiori, Netweaver WebDynpro, ESS/MSS Fiori applicaties, SAP Time Management en SAP Payroll
- Goede kennis van HR Time Management processen en applicaties
- Diepgaand begrip van best practices bij het schrijven van herbruikbare code
- Ervaring met ABAP Workbench, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro
- Ervaring met SAP data services ontwikkelingen zoals webservices, oData en data-uitwisselingsformaten en protocollen (SOAP, XML, JSON, REST)
- Kracht in het opbouwen en versterken van governance, risicomanagement en operationele praktijken
- Afgestudeerd in het hoger onderwijs
- Meer dan 15 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie of via projectervaring
- Vloeiend in Frans en/of Nederlands; Engels is een plus
Voorkeursvaardigheden:
- Enthousiaste teamspeler met people management vaardigheden
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Proactieve ondernemende instelling
- Leiderschapsstijl gebaseerd op vertrouwen, geloofwaardigheid, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid
- Goede communicatie met stakeholders en promotie van goed applicatie- en datagebruik
- Vermogen om zich te verhouden tot en invloed uit te oefenen op stakeholders en hun perspectieven te begrijpen
Conformiteitscriteria:
- Minimaal 3 jaar ervaring met SAP HR Time Management en SAP HR Time Registrations
- Minimaal 5 jaar ervaring met SAPUI5/Fiori ontwikkeling
- Ervaring met SAP data services ontwikkelingen en data-uitwisselingsformaten
- Diepgaand begrip van best practices bij het schrijven van herbruikbare code
- Ervaring met ABAP Workbench, RAP, CDS, AMDP, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro
- Vloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels (Nederlands of Frans op C-niveau, andere landstaal minimaal B2, Engels minimaal B2)
Evaluatiecriteria:
- Ervaringsniveau en breedte in SAP technische expertise en SAP Fiori
- Kennis van SAP S/4 Hana, CDS concept en VDM
- Begrip van SAP bedrijfsprocessen en afstemming van technische ontwerpen
- Leiderschap en samenwerking binnen multidisciplinaire teams
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Communicatie en betrokkenheid van stakeholders