Our Job Offers

De organisatie zoekt een medior of senior Data Scientist met minimaal 3 jaar ervaring en een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van generatieve AI-toepassingen. De rol omvat het aanpakken van diverse zakelijke uitdagingen door AI-toepassingen te creëren die klantbeleving verbeteren, medewerkers ondersteunen en interne processen optimaliseren. De kandidaat zal werken met verschillende analytische methodologieën, waaronder generatieve AI, prompt engineering, fine-tuning en klassieke machine learning technieken. Er wordt expertise in Python en ervaring met het implementeren van AI-toepassingen in productie verwacht, evenals het communiceren van resultaten aan het topmanagement.

De organisatie, ETNIC, is het IT-operatiecentrum van de Fédération Wallonie-Bruxelles en speelt een centrale rol in de digitale transformatie van de Franstalige publieke sector in België. Voor het ZEPHYR-programma van het Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) zoekt de organisatie ervaren Java/Angular ontwikkelaars die zullen bijdragen aan diverse projecten en applicaties gericht op digitale transformatie. De rol omvat zowel ontwikkeling als onderhoud van bestaande applicaties, met een focus op projecten zoals DOMES V2, Prénatal V1 en e-VAX 2.0. De werkomgeving is Agile/SCRUM met een technische stack gebaseerd op Java en Angular.

De organisatie, ETNIC, is het IT-operatiecentrum van de Fédération Wallonie-Bruxelles en speelt een centrale rol in de digitale transformatie van de Franstalige publieke sector in België. Voor het programma ZEPHYR van de Office de la Naissance et de l’Enfance (ONE) zoekt de organisatie junior Java/Angular ontwikkelaars die zullen bijdragen aan diverse projecten en applicaties. De rol omvat zowel ontwikkeling als onderhoud van bestaande applicaties, met een focus op projecten zoals DOMES V2, Prénatal V1 en e-VAX 2.0. De werkomgeving is Agile/SCRUM met een technische stack gebaseerd op Java en Angular. De missie vereist samenwerking met verschillende teamleden en het naleven van kwaliteitsstandaarden.

De organisatie zoekt een ervaren GIS-architect voor de verdere uitbouw van het dataplatform. De rol omvat het uittekenen en verankeren van de GIS-architectuur binnen de bredere data-architectuur. De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met GIS-architectuur, geospatiale platformen en cloud- of dataplatformarchitecturen. Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement zijn vereist.

De organisatie zoekt een Health Data Governance Advisor ter ondersteuning van haar activiteiten rond gezondheidsdata, datagovernance en de implementatie van het European Health Data Space (EHDS) in België. De adviseur analyseert en structureert datavraagstukken en werkt beleidsmatige, functionele en procesmatige oplossingen uit. De rol vereist kennis van datagovernance, gezondheidsdata, functionele analyse en datasystemen, gecombineerd met technische vaardigheden in Python en SQL. De adviseur werkt samen met diverse stakeholders en vertaalt regelgeving naar praktische toepassingen binnen de gezondheidssector.

De organisatie zoekt een Senior IT Infrastructure Requirements & Solution Analyst die complexe IT-infrastructuurvragen analyseert en vertaalt naar gestructureerde oplossingen. De rol richt zich op servergerelateerde infrastructuur en omvat het verzamelen van vereisten, het identificeren van risico's en het voorbereiden van besluitvormingsmateriaal. De ideale kandidaat heeft een brede kennis van IT-infrastructuur, ervaring in complexe omgevingen en sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Vloeiend Nederlands en Frans (één van beide native) en Engels zijn vereist.

De organisatie zoekt een ervaren Data Analyst om het Payment & Local Offer team te versterken binnen het Cash Management Competence Center. De focus ligt op het verbeteren van klantgerichte Treasury tools en het uitvoeren van data-analyse en ETL-processen. De rol vereist ervaring met Dataiku en Alteryx, sterke analytische vaardigheden en het vermogen om te werken in een transversale context met diverse stakeholders. Kennis van Cash Management en Treasury is een pluspunt.

De organisatie zoekt een ervaren en resultaatgerichte Initiative Owner voor het Fraud Cluster. Deze rol is cruciaal in het leiden van een strategisch programma gericht op het moderniseren en vervangen van de huidige applicatielandschap voor fraudebestrijding. De Initiative Owner stuurt het programma aan volgens Agile-praktijken, werkt nauw samen met diverse stakeholders en zorgt voor een transparante communicatie richting het management. Er wordt verwacht dat de kandidaat beschikt over sterke analytische vaardigheden, ervaring in programmamanagement en een klantgerichte aanpak.

De organisatie zoekt een ervaren HR Corporate Culture Project Manager om het verandertraject rond de bedrijfscultuur te ondersteunen. De focus ligt op het coördineren, implementeren en opvolgen van het cultuurprogramma, met aandacht voor projectmanagement, stakeholdermanagement en communicatie. De ideale kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in projectmanagement, sterke organisatorische vaardigheden en kennis van HR en cultuur. Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels zijn vereist.

De organisatie zoekt een senior Network & Security Architect / Lead Engineer met ruime ervaring in architectuur en design binnen complexe enterprise omgevingen. De rol combineert het ontwerpen en verbeteren van netwerk- en securitylandschappen met hands-on engineering en troubleshooting. Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van architecturen, het opstellen van technische roadmaps, het leiden van datacenter projecten en migraties, en het coachen van engineers. Ervaring met Cisco ACI, Palo Alto en high availability omgevingen is vereist.

De organisatie zoekt een senior functioneel analist ter versterking van de bestaande teams binnen een groot business transformatieprogramma. De rol omvat het analyseren, beschrijven en valideren van bedrijfsprocessen en gebruikersbehoeften, en het vertalen hiervan naar functionele analyses en applicatieontwerpen. De functioneel analist werkt in een Agile omgeving en ondersteunt het team bij het opvolgen van de levering van nieuwe functionaliteiten. Er wordt verwacht dat de kandidaat sterke communicatieve vaardigheden heeft, klantgericht is en ervaring heeft met AGILE/SCRUM-methodologieën.

De organisatie zoekt een Senior Scrum Master met ervaring in het werken met off-shore partners, bij voorkeur in India, om activiteiten over te dragen en de groei van de squad te ondersteunen. De rol omvat het faciliteren van Scrum-ceremonies, coaching van het projectteam en het waarborgen van een correcte toepassing van de Agile-methodologie. De Scrum Master fungeert als een servant leader die het team beschermt tegen afleidingen, obstakels wegneemt en de samenwerking binnen de organisatie bevordert. Er wordt een positieve, pragmatische houding verwacht met uitstekende communicatieve vaardigheden en een focus op continue verbetering.