Sollicitatieformulier

Het Commissariaat Generaal voor de Vluchtelingen en de Staatlozen is een federale onafhankelijke administratie. De opdracht van het CGVS bestaat erin bescherming te bieden aan personen die in geval van terugkeer naar hun land van herkomst risico op vervolging of ernstige schade lopen. Overeenkomstig de Belgische, Europese en internationale normen onderzoekt het CGVS elk verzoek om internationale bescherming op individuele, objectieve en onpartijdige wijze.

Binnen het CGVS is een moderniseringstraject opgestart, vertaald binnen het programma eDossier. Het is een heel ambitieus programma met een aantal projecten, met een heel strakke timing. Om het programma verder vorm te geven en uit te werken zijn we op zoek naar sterke profielen die zich tijdelijk willen engageren tot de oplevering, voorzien tot minstens eind 2028.

Één van de profielen die we zoeken is een Solution Engineer – Scrum/Agile Delivery Master, niveau expert (+10 jaar ervaring). We zijn niet op zoek naar een agile coach. We zijn op zoek naar een solution engineer met java cloud engineering achtergrond en met een heel sterke recente ervaring als scrum/agile delivery master. Je stapt in een initiatief dat reeds loopt, wat een grote uitdaging vormt.

Je vormt een team met heel ervaren, heel competente en gemotiveerde personen. Het team bestaat volledig uit expert profielen.

Wie op zoek is naar een pure lead en/of pure advies functie, gelieve zich te onthouden. De nadruk ligt op het hands on coördineren, opvolgen, bijsturen, ontwerpen en implementeren. Wie op zoek is naar 4 dagen telewerk, komt bij ons eveneens bedrogen uit. Om de teamgeest te bevorderen, vragen wij om 3 dagen in de week op kantoor aanwezig te zijn.

Profiel

• Graad in informatica hoger onderwijs korte of lange type, of een diploma burgerlijk ingenieur, behaald aan een erkende Europese hogeschool of universiteit, is obligatoir.
• Zichzelf continu bijscholend om op de hoogte te blijven van de nieuwste duurzame tendensen en innovaties, primair met een focus op software/solution ontwikkelingen die gebruik maken van gestructureerde en niet gestructureerde data in hybride cloud omgevingen.
• 10 jaar hands on ervaring met design/definitie en ontwikkeling van API’s.
• 10 jaar hands on ervaring met ontwikkeling en integratie van micro services.
• 10 jaar hands on java SE ervaring, waarvan 5 jaar met java SE10+.
• 5 jaar hands on ervaring als scrum/agile delivery master, al dan niet gecombineerd met de rol van java ontwikkelaar of software architect, binnen greenfield software projecten met technologieën zoals API’s, microservices, eventing en cloud.
• 5 jaar hands on ervaring met event driven architecture en systems (event sourcing en event handling).
• 5 jaar hands on ervaring met de implementatie van agile frameworks, zoals Safe en Less.
• 5 jaar hands on ervaring met software design (cloud, API, microservices, eventing).
• 3 jaar hands on ervaring als scrum/agile delivery master binnen cloud native software projecten.
• 3 jaar hands on ervaring met Azure Devops om agile software/solution delivery te beheren.
• Vermogen om alternatieve oplossingen voor te stellen en aanbevelingen te formuleren over de te maken keuzes, rekening houdend met de volledige context.
• Goede luisteraar, flexibele houding, en in het bezit zijn van het vermogen om te communiceren met technische en niet technische stakeholders.
• Kennis en gebruik van Behavioral of Domain Driven Design, Development en Testing is een meerwaarde.
• Kennis van het Angular framework is een meerwaarde.

Talen

Door de aard van het takenpakket en het klantenbestand (tweetalige werkomgeving), alsook onze interne manier van werken is een heel goede (actieve) kennis van het Engels noodzakelijk, alsook een heel goede kennis van het Nederlands en van het Frans.

Takenpakket

• Je hebt een brede en diverse set competenties die je in staat stellen om IT oplossingen te ontwerpen, te ontwikkelen, te beheren en te ontmantelen binnen het bereik van je team.
• Je bent een energieke Solution Engineer met passie voor IT en een positieve can-do mentaliteit. Je bent een teamspeler die werkt als kernlid van een multidisciplinair en cross-functioneel team met als primaire drijfveer de klant.
• Als Solution Engineer draag je bij aan het bereiken van het doel van het team. Je ondersteunt het CGVS bij en draagt zelf bij tot het leveren van kwaliteitsproducten aan onze klanten. Je werkt samen met andere engineers, analisten en business stakeholders. Daarom is een inzet voor gezamenlijke probleemoplossing, geavanceerd ontwerp en levering essentieel.
• Als Solution Engineer moet je de gehele stack & IT-design solution begrijpen, zodat je het team begeleidt bij het design en ontwikkelen van beveiligde & robuuste oplossingen, het in productie brengen van applicaties en het onderhouden van de applicatie in samenwerking met andere leden van het team.
• Als scrum master gebruik je technische expertise en ervaring om bij te dragen aan alle sprint events (planning, verfijningen, retrospectives, demo's, daily). Je bent verantwoordelijk voor het (mee helpen) opmaken van een release kalender op de middellange en langere termijn voor de verschillende initiatieven. Hierbij hou je eveneens rekening met externe afhankelijkheden. Hierdoor heb je niet enkel een focus op de korte termijn, maar ben je eveneens in staat om toekomstgerichte projecties te maken.
• Je ontwikkelt voortdurend je eigen expertise terwijl je kennis over nieuwe tools & opportuniteiten verzamelt, bijwerkt en verspreidt binnen het team.
• Jouw sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden stellen je in staat om complexe uitdagingen aan te gaan en effectieve oplossingen te leveren.
• Je werkt graag in teamverband en kan goed communiceren met zowel technische als niet technische stakeholders om de behoeften van het project volledig te begrijpen en te voldoen.
• Ook al werk je in teamverband, je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig en proactief te werk te gaan.

Interview

Op basis van de preselectie van het platform worden kandidaten uitgenodigd voor een individueel interview. Tijdens het interview worden de soft skills en motivatie, alsook beeld van de functie en de hard skills bevraagd (gevraagde competenties, ervaringsniveau, expertiseniveau, talenkennis). De convocaties gebeuren in waves/contingenten van maximaal 5 personen. Indien geen enkele kandidaat van een wave geselecteerd wordt, worden kandidaten van de volgende wave uitgenodigd. Dit proces wordt herhaald tot een kandidaat geselecteerd is.