Sollicitatieformulier

Scrum Master - Senior

Mission context
De tribe Artificial Intelligence is op zoek naar een Senior Scrum Master, bij voorkeur met ervaring in samenwerking met off-shore partners in India, om te helpen bij de overdracht van activiteiten. De behoeften van de tribe groeien, maar er zijn activiteiten geïdentificeerd waarbij een samenwerking met een outsourcingspartner het mogelijk maakt om de nodige middelen toe te wijzen voor het beheer van bestaande assets. Het doel is om de squad te laten groeien en een goede balans te waarborgen tussen run- en change-activiteiten, met een overdracht van bestaande run- en lifecycle management activiteiten zodat de lokale teams kunnen blijven werken aan de implementatie van de doelvisie.

De Scrum Master is de sleutelreferentie in een project dat een agile framework volgt zoals de Scrum-methodologie. Hij/zij zorgt voor het globale begrip van de methodologie door het projectteam en helpt het team om het resultaat van het project te maximaliseren. De Scrum Master beschermt het team tegen interne en externe afleidingen.

De Scrum Master zorgt voor het juiste gebruik en de toepassing van de Agile-methodologie en coacht het projectteam samen met de business lines en stakeholders, waarbij wordt uitgelegd welke interacties met het team nuttig zijn en welke niet.

Als Scrum Master maak je deel uit van een community of practice binnen de tribe en krijg je de kans om deel te nemen aan een bedrijf brede guild om continu kennis te delen met andere Scrum Masters. Het doel is samenwerking en harmonisatie van de werkwijze te bevorderen.

Function description

Project follow-up

• Opzetten en faciliteren van Scrum-ceremonies (Daily Stand-up, Sprint Review, Sprint Planning, Retrospective) en andere vergaderingen
• Plannen en opvolgen van de belangrijkste stappen van de methodologie
• Zorgen voor een vlotte toepassing van de Scrum-methodologie en het team helpen bij het overwinnen van obstakels
• Assistentie en ondersteuning bieden aan de Product Owner met betrekking tot de Product Backlog
• Het team ondersteunen bij het leveren van de Definition of Done (DoD), Sprint Backlog, enz.
• Volgen van teamcapaciteit en velocity metrics voor planning en voortgang

Project methodology and Coaching

• Coachen en uitdagen van het projectteam
• Helpen van het projectteam bij moeilijkheden en het bevorderen van geleidelijke zelforganisatie
• Verwijderen van barrières voor team effectiviteit en beschermen van het team tegen externe afleidingen
• Ambassadeur van agile methoden binnen de organisatie
• Rapporteren aan leidinggevenden over de correcte toepassing van de Scrum-methodologie binnen projecten
• Risico- en issue management

Language requirements

Engels: goede kennis en het vermogen om te communiceren met zowel lokale als off-shore teams.

Telework

Verwachting: 50% op kantoor en 50% thuiswerken.

Agile requirements

Agile teams zijn cross-functioneel. Alle vereiste disciplines zijn vertegenwoordigd in het team (analyse, ontwikkeling, testen, enz.). Teamleden hebben een primaire rol binnen een discipline, maar worden verwacht ook andere rollen op te nemen en bij te dragen aan andere disciplines indien dit helpt om het sprintdoel te bereiken.

Required experience / knowledge

Minimaal 3 jaar relevante ervaring.

Technical experience (mandatory)

• Kennis van agile rapportage- en opvolgingsinstrumenten (bijv. Jira)
• Inzicht in tooling voor geautomatiseerd unit testen, geautomatiseerd functioneel testen en continuous integration tooling
• Goede kennis van softwareontwikkelingsmethodologie
• Goede kennis van projectmanagementmethodologie

Business experience (mandatory)

Expertkennis van agile methodologie en technieken (bijv. Kanban).

Soft skills

Attitude/Behaviour
De Scrum Master vertegenwoordigt en belichaamt de Agile geest en fungeert als een "servant leader", wat inhoudt:

• Een positieve houding, met empathie, uitstekende communicatieve vaardigheden en een pragmatische aanpak: luisteren naar het team en het team ondersteunen bij het oplossen van problemen, een omgeving van open feedback en vertrouwen creëren.
• Bevordert het delen van kennis en best practices.
• Toont een proactieve houding ten aanzien van de ontwikkeling van competenties van het team en elk lid ervan.
• Continue verbetering: er is geen falen, alleen feedback; Agile gaat over het nemen van alles als lessen en het aanpassen van acties op basis van feedback.
• Is een teamspeler: stimuleert teamvorming gebaseerd op samenwerking en autonomie; gebruikt overtuigingskracht in plaats van autoriteit, stelt vragen voordat instructies worden gegeven, ondersteunt het team bij het oplossen van problemen voordat antwoorden worden gegeven.
• Kijkt verder dan de dagelijkse doelstellingen en faciliteert acties in lijn met de IT-strategie.