Sollicitatieformulier

We zijn op zoek naar een contractor voor Talent Recruitment ter tijdelijke ondersteuning van ons HR-team. Je scope omvat het Belgische hoofdkantoor en de vestigingen in verschillende Europese landen (Frankrijk, Duitsland, Italië, VK en Nederland).

Wat zijn je verantwoordelijkheden als contractor?

• Je beheert het volledige recruitmentproces: het begrijpen van de bedrijfsbehoeften, sourcing, CV-screening en interviews, coördinatie van tests en het voeren van jobaanbiedingsonderhandelingen voor verschillende profielen.
• Je werkt samen met teamleden van recruitment en hiring managers om de sourcingstrategie te ontwikkelen en uit te voeren.
• Je fungeert als een Trusted Partner voor het bedrijf en kandidaten en zorgt voor een positieve kandidaatervaring (‘human touch’) gedurende het recruitmentproces.
• Je zorgt voor datakwaliteit en houdt de gegevens up-to-date in het recruitmenttool.

Wie zoeken we?

• Een contractor met minimaal een bachelor in human resources of een gelijkaardig vakgebied en minstens 5 jaar recruitmentervaring, idealiter in de verzekerings- of financiële sector.
• Je hebt een passie voor het werken met mensen en een competentiegerichte aanpak: Competency Based Interviewing, gebruik van de STAR-methode en persoonlijkheidstests.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge, schriftelijke en interpersoonlijke communicatieve vaardigheden om effectief te communiceren met hiring managers, het management en kandidaten.
• Je hebt een sterk zakelijk inzicht om bedrijfsbehoeften te vertalen naar gedefinieerde talentpijplijnen en sourcingstrategieën.
• Je bent proactief, detailgericht en goed georganiseerd.
• Je bent een teamspeler met een positieve houding.
• Je hebt ervaring met ATS-tools (kennis van Cegid/Talentsoft is een pluspunt).