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Sollicitatieformulier

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Functieomschrijving
Vacature
Expert Solution Engineer Java SE (JP052818)
Locatie
Op afstand
Afdeling
Software Engineering

Expert Solution Engineer


Beschrijving

De organisatie is een federale onafhankelijke administratie die bescherming biedt aan personen die risico lopen op vervolging of ernstige schade bij terugkeer naar hun land van herkomst. Binnen de organisatie is een moderniseringstraject gestart, vertaald in het programma eDossier, een ambitieus programma met strakke timing.

Voor dit programma zoekt de organisatie een expert hands-on Solution Engineer. De kandidaat kan zelfstandig een high level solution architectuur omzetten naar een implementatie architectuur en deze implementeren. De engineer werkt in een team met ervaren en gemotiveerde collega’s en kan altijd rekenen op de kennis van de enterprise architect.

De nadruk ligt op analyse, design en implementatie. Er wordt gevraagd om drie dagen per week op kantoor aanwezig te zijn om de teamgeest te bevorderen. De kantoren liggen naast het station Brussel Zuid.

Profiel

  • Diploma informatica hoger onderwijs (erkende hogeschool of universiteit binnen de EU) is verplicht (diploma samen met CV aanleveren)
  • Continu bijscholen om op de hoogte te blijven van nieuwste duurzame tendensen en innovaties, met focus op cloud native engineering en ontwikkeling
  • Minstens 10 jaar hands-on ervaring met design/definitie en ontwikkeling van API’s
  • Minstens 10 jaar hands-on ervaring met ontwikkeling en integratie van microservices
  • Minstens 10 jaar hands-on Java SE ervaring
  • Minstens 5 jaar hands-on ervaring met Java SE10+
  • Minstens 8 jaar hands-on ervaring met software design (cloud, API, microservice, event)
  • Minstens 5 jaar hands-on ervaring met event driven architecture en systems
  • Minstens 3 jaar hands-on ervaring met cloud (native) ontwikkeling, bij voorkeur Azure Cloud
  • Minstens 3 jaar hands-on ervaring met integratie van PaaS offerings, bij voorkeur Azure Cloud
  • Minstens 3 jaar hands-on ervaring met NoSQL databanken
  • Minstens 3 jaar hands-on ervaring met implementeren en optimaliseren van CI/CD pipelines, bij voorkeur binnen Azure DevOps
  • Minstens 3 jaar hands-on ervaring met opzetten, optimaliseren en onderhouden van ontwikkel-, test-, acceptatie- en productieomgevingen binnen een (hybride) cloud, bij voorkeur Azure Cloud
  • Minstens 1 jaar hands-on ervaring met Java framework Quarkus
  • Minstens 5 jaar ervaring met samenwerken binnen large agile delivery teams
  • Vermogen om alternatieve oplossingen voor te stellen en aanbevelingen te formuleren rekening houdend met de volledige context
  • Goede luisteraar, flexibele houding en communicatief met technische en niet-technische stakeholders
  • Kennis van Event Driven en/of Behavioral Driven Development is een meerwaarde
  • Kennis van Domain Driven Design is een meerwaarde
  • Kennis van Europese interoperabiliteit is een meerwaarde
  • Kennis van bestaande building blocks en services binnen de federale overheidscontext is een meerwaarde

Talen

Vanwege de tweetalige werkomgeving en interne werkwijze is een goede kennis van het Engels en van het Nederlands of Frans noodzakelijk.

Takenpakket

  • Ontwerpen, ontwikkelen, beheren en ontmantelen van IT-oplossingen binnen het team
  • Actieve en energieke teamspeler met passie voor IT en een positieve can-do mentaliteit
  • Werken als kernlid van een multidisciplinair en cross-functioneel team met klant als primaire drijfveer
  • Bijdragen aan het bereiken van teamdoelen en leveren van kwaliteitsproducten
  • Samenwerken met engineers, analisten en business stakeholders
  • Begrijpen van de volledige stack en IT-design solution om het team te begeleiden bij design, ontwikkeling, productie en onderhoud van applicaties
  • Deelnemen aan alle sprint events (planning, verfijningen, retrospectives, demo's)
  • Continu ontwikkelen van eigen expertise en verspreiden van kennis over nieuwe tools en praktijken binnen het team

Interview

Kandidaten worden uitgenodigd voor een individueel interview op basis van preselectie. Tijdens het interview worden kennis van asielprocedures, soft skills, motivatie, functiebeeld en hard skills bevraagd. Oproepen gebeuren in waves van maximaal 5 personen. Het proces wordt herhaald tot een kandidaat geselecteerd is.

Voor meer informatie over het programma of selectieproces, gelieve contact op te nemen met de organisatie.

Informations en français

L’organisation est une administration fédérale indépendante qui offre une protection aux personnes risquant persécution ou atteinte grave en cas de retour dans leur pays d’origine. Un programme ambitieux de modernisation, eDossier, est en cours.

Nous recherchons un ingénieur solution expert capable de convertir une architecture de solution de haut niveau en une architecture de mise en œuvre et de la réaliser. Vous ferez partie d’une équipe expérimentée et motivée, avec le soutien de l’architecte d’entreprise.

L’accent est mis sur l’analyse, le design et la mise en œuvre. La présence au bureau est requise 3 jours par semaine. Nos bureaux sont situés à côté de la gare de Bruxelles-Midi.

Profil

  • Diplôme en informatique de l’enseignement supérieur reconnu dans l’Union Européenne (à joindre avec le CV)
  • Mise à jour continue sur les dernières tendances et innovations durables, avec focus sur l’ingénierie et le développement cloud native
  • Au moins 10 ans d’expérience pratique en conception/définition et développement d’API
  • Au moins 10 ans d’expérience pratique en développement et intégration de micro-services
  • Au moins 10 ans d’expérience pratique en Java SE
  • Au moins 5 ans d’expérience pratique avec Java SE10+
  • Au moins 8 ans d’expérience pratique en conception logicielle (cloud, API, microservice, événement)
  • Au moins 5 ans d’expérience pratique en architecture et systèmes basés sur les événements
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique en développement cloud natif, de préférence Azure Cloud
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique en intégration d’offres PaaS, de préférence Azure Cloud
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique avec bases de données NoSQL
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique en mise en œuvre et optimisation de pipelines CI/CD, de préférence Azure DevOps
  • Au moins 3 ans d’expérience pratique en mise en œuvre, optimisation et maintenance d’environnements développement, test, acceptance et production dans un cloud hybride, de préférence Azure Cloud
  • Au moins 1 an d’expérience pratique avec le framework Java Quarkus
  • Au moins 5 ans d’expérience de travail en équipes agiles de grande taille
  • Capacité à proposer des solutions alternatives et formuler des recommandations en tenant compte du contexte global
  • Bonne écoute, attitude flexible et capacité à communiquer avec parties prenantes techniques et non techniques
  • Connaissance du Event Driven et/ou Behavioral Driven Development est un atout
  • Connaissance du Domain Driven Design est un atout
  • Connaissance de l’interopérabilité européenne est un atout
  • Connaissance des modules et services existants dans le contexte gouvernemental fédéral est un atout

Langues

Une bonne connaissance de l’anglais et du néerlandais ou du français est nécessaire en raison de l’environnement bilingue.

Tâches

  • Concevoir, développer, gérer et démanteler des solutions informatiques dans le périmètre de l’équipe
  • Ingénieur solution énergique, passionné d’informatique avec mentalité positive "can do"
  • Travail en équipe multidisciplinaire et interfonctionnelle avec le client comme moteur principal
  • Contribuer à l’atteinte des objectifs de l’équipe et livrer des produits de qualité
  • Collaborer avec d’autres ingénieurs, analystes et parties prenantes métier
  • Comprendre la stack complète et la solution IT pour guider l’équipe dans la conception, le développement, la mise en production et la maintenance des applications
  • Participer à tous les événements de sprint (planification, raffinements, rétrospectives, démonstrations)
  • Développer continuellement son expertise et diffuser les nouvelles pratiques au sein de l’équipe

Entretien

Les candidats présélectionnés sont invités à un entretien individuel. Les compétences générales, la motivation, la vision du poste et les compétences techniques sont évaluées. Les convocations se font par vagues de 5 personnes maximum. Le processus se répète jusqu’à sélection d’un candidat.