Agile Coach / Trainer

Locatie: Melle

Ondersteuning Digitale Productteams & Wendbare Organisatie (SHIFT)

De organisatie bevindt zich midden in een organisatiebrede transformatie naar een wendbare, klantgerichte en performante organisatie. Binnen deze context zijn vandaag zestien digitale productteams actief die volgens de principes van een wendbare digitale organisatie werken. Deze teams bevinden zich in verschillende maturiteitsfasen en vragen gerichte ondersteuning op het vlak van teamwerking, samenwerking tussen business en IT en het verder versterken van hun wendbare manier van werken.

Parallel hieraan loopt het SHIFT-programma, dat tot doel heeft te evolueren naar een sterkere organisatie en de principes van wendbaar en digitaal werken uit te rollen over de volledige organisatie.

Voor deze transformatie zoekt de organisatie een externe consultant die bestaande digitale productteams begeleidt en versterkt in hun werking en teamdynamiek, met een uitgesproken focus op de ondersteuning, opleiding en coaching van digitale product owners. De consultant helpt product owners groeien in maturiteit, versterkt hun rol in waardecreatie, prioritering en stakeholdermanagement en ondersteunt hen in het functioneren binnen een complexe, veranderende organisatiecontext. Dit gebeurt via gerichte opleidingen, focussessies, coaching, intervisie en het faciliteren van gezamenlijke leer- en reflectiemomenten.

Daarnaast ondersteunt de consultant de verdere uitbouw van een lerende organisatie door het begeleiden en versterken van guilds en kennisdelingsinitiatieven, zodat inzichten en best practices tussen productteams gedeeld en verankerd worden. In nauwe samenwerking met het SHIFT-programma draagt de consultant bij aan het bekendmaken en concretiseren van de SHIFT-concepten binnen de organisatie. Dit vertaalt zich in opleidingen, informatiesessies, samenwerkings- en co-creatiesessies die medewerkers voorbereiden op het werken in digitale productteams en de bredere wendbare organisatie van de toekomst.

Tot slot ondersteunt de consultant de opvolging van de veranderingsvooruitgang door inzichten uit teams en sessies te capteren, te structureren en te rapporteren aan de betrokken programma’s en stakeholders. Op die manier draagt de opdracht niet alleen bij aan de maturiteitsgroei van bestaande digitale productteams, maar ook aan een duurzame en schaalbare verankering van wendbaar en digitaal werken binnen de organisatie.

Vaardigheden

• Aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en geven van SCRUM- en Scaled Agile-trainingen (3 jaar, Senior) - Must have
• Aantoonbare ervaring met Agile projectwerking (SCRUM) + agile waarden en principes (5 jaar, Senior) - Must have
• Aantoonbare ervaring met Agile tools - Must have
• Aantoonbare ervaring met het coachen/begeleiden van mixed teams (Business + IT) en organisatiecoaching (vb: oplossingsgericht coachen, motiverende gespreksvoering) (3 jaar, Medior) - Must have
• PSM I certificaat - Must have
• PSM II certificaat - Must have
• PSPO I certificaat - Must have
• Facilitatie en begeleiding van "Communities of Practice" en "guilds" - Must have
• Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2 - Must have
• Aantoonbare ervaring met Ondersteuning Product Owner - Should have
• Beheersen en praktijkervaring met facilitatie van complexe groepsprocessen met verschillende facilitatietechnieken (vb Liberating Structures, visuele facilitatie,…) voor groepen van 10-50 deelnemers - Should have
• PSM III certificaat - Should have
• PSPO II certificaat - Should have
• Ervaring met Implementatie van outcome-gebaseerde frameworks (vb. OKR’s, Less, SAFe) in minimaal 3 contexten met aantoonbare ervaring van output-naar outcome focus - Should have
• Inzicht in team- en groepsdynamiek, praktijkervaring met erkende modellen (bv Lencioni, Tuckman, Team Canvas) - Should have
• Scaled framework certificaat (Vb. Less, SAFe) - Should have
• Training from the BACK of the Room! (TBR) - Nice to have

Bijkomende informatie

• Regelmatige verplaatsingen naar andere vestigingen in overleg met de klant zijn mogelijk (voornamelijk Melle, Hasselt, Brussel).
• Telewerken is mogelijk volgens het nieuwe telewerkbeleid voor externe resources, in overleg met de teamverantwoordelijke en het teamcharter.
• Fulltime regime.