Tribe Test Engineer (SRQ154367)

Tribe Test Engineer

Tribe Test Engineer binnen CCE - Individuals

Bij Tribe CCE-I sturen we de levering van alle digitale kanalen van de bank aan, voor medewerkers en individuele klanten, met als doel naadloze, intuïtieve en boeiende digitale ervaringen te garanderen. Onze missie is om bankieren eenvoudig, efficiënt en klantgericht te maken, terwijl we ons digitale ecosysteem continu verbeteren.

We werken in een volledig Agile omgeving, met alle ceremonies aanwezig om soepele leveringen te faciliteren. Als Tribe Test Engineer (TTE) speel je een cruciale coördinatierol en beheer je de end-to-end kwaliteitsborging over ongeveer 30 squads. Je verfijnt en verbetert voortdurend onze Tribe Test Strategie, waarbij je een balans vindt tussen risicobeheer, testdekking en samenwerking met stakeholders.

Als je gedijt in een dynamische, collaboratieve en snel veranderende omgeving waar coördinatie, risico-inschatting en stakeholdermanagement essentieel zijn, is dit jouw kans om deel uit te maken van een impactvol team bij de organisatie.

Functieomschrijving

1. Test Automation Leadership & Technical Oversight

• Definieer en ontwikkel de testautomatisatiestrategie voor de tribe, zodat deze aansluit bij kwaliteitsnormen, DevOps-praktijken en bedrijfsdoelstellingen.
• Beoordeel en daag squad-niveau API- en UI-testautomatisering uit (bijv. Playwright, Java RestAssured, Cucumber) om efficiëntie, betrouwbaarheid en dekking te verbeteren.
• Beoordeel automatiseringsframeworks op schaalbaarheid, onderhoudbaarheid en prestaties en stel verbeteringen voor waar nodig.
• Werk samen met Dev/Ops engineers om automatisering te integreren in CI/CD pipelines (Jenkins, Gitlab-CI) en handmatige testinspanningen te verminderen.
• Monitor automatiseringsstatistieken (bijv. uitvoeringstijd, flakiness, dekking) en rapporteer inzichten aan squads en leiderschap om datagedreven beslissingen te stimuleren.

2. Stakeholder Alignment & Strategic Communication

• Vertaal technische automatiseringsuitdagingen naar duidelijke, uitvoerbare aanbevelingen voor squads, product owners en tribe-leiderschap.
• Faciliteer workshops om teams bij te scholen over best practices (bijv. shift-left testing, service virtualisatie, BDD).
• Rapporteer op een heldere manier aan het management over voortgang en belemmeringen.
• Bevorder investeringen in automatisering door ROI aan te tonen (bijv. defectpreventie, snellere releases, kostenbesparing).
• Stem testautomatiseringsprioriteiten af op bedrijfsdoelstellingen, zodat automatiseringsinspanningen release-tijdlijnen en kwaliteitsdoelen ondersteunen.
• Fungeer als escalatiepunt voor automatiseringsblokkades en werk samen met squads om technische en procesgerelateerde problemen op te lossen.

Vereisten

Taalvereisten: Nederlands en Frans zijn sterke pluspunten, Engels is verplicht.

Opleiding: Masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) in Computer Science, IT, Engineering, Business Administration of een gerelateerd vakgebied.

Certificering: ISTQB is een sterke plus.

Technische ervaring:

• Minimaal 5 jaar ervaring in testmanagement/kwaliteitsborging met sterke focus op testautomatisering.
• API-testen (bijv. Java RestAssured, Karate) en service virtualisatie (bijv. WireMock, MockServer).
• UI-automatisering (bijv. Playwright, Appium) en cross-browser/device testen.
• Testframeworks (bijv. Cucumber, TestNG, JUnit) en BDD-methodologieën.
• CI/CD-integratie (Jenkins, GitLab-CI) voor geautomatiseerde testuitvoering.
• Kennis van performancetesten (JMeter, Gatling).

Business ervaring:

• Aantoonbare ervaring in het definiëren en verbeteren van testautomatisatiestrategieën in grootschalige Agile organisaties.
• Ervaring met software delivery lifecycles (SDLC) en Agile/DevOps omgevingen.
• Bekendheid met bank- of financiële diensten of sterk gereguleerde sectoren is een plus.
• Vermogen om bedrijfsvereisten te vertalen naar geautomatiseerde testscripts en risicogebaseerde testplannen.

Soft skills

• Teamspeler: werkt actief samen met andere TTE-collega's en cross-functionele teams, deelt kennis en ondersteunt collega's om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Technische diepgang: daagt automatiseringsaanpakken uit en verbetert deze met een hands-on, kritische mindset.
• Strategisch denker: balanceert korte termijn leveringen met lange termijn automatiseringsroadmaps.
• Duidelijke communicator: legt complexe technische concepten uit aan niet-technische stakeholders.
• Collaboratieve leider: werkt samen met squads om oplossingen te co-creëren en adoptie te stimuleren.
• Probleemoplosser: identificeert automatiseringslacunes en stelt innovatieve oplossingen voor.
• Resultaatgericht: focust op uitkomsten zoals defectreductie, snellere releases en kostenefficiëntie.
• Veerkrachtig en aanpasbaar: gedijt in een snel veranderende omgeving.