Nos offres d'emploi

De organisatie zoekt een Subject Matter Expert met expertise in elektriciteit en energie binnen facility management. De rol omvat het optimaliseren van tertiaire elektrische infrastructuren met innovatieve oplossingen zoals automatisering, intelligent licht en data-analyse. De expert combineert technische kennis van elektriciteit en datakabeling met IT- en netwerkvaardigheden, en werkt aan projecten rond slimme gebouwen, data en AI. Er wordt samengewerkt met verschillende teams om technische projecten af te stemmen op de bedrijfsbehoeften.

De organisatie zoekt een Tribe Test Engineer die verantwoordelijk is voor het beheer van de end-to-end kwaliteitsborging binnen ongeveer 30 squads. De rol omvat het definiëren en verbeteren van de testautomatisatiestrategie, het beoordelen van testautomatisering op API- en UI-niveau, en het integreren van automatisering in CI/CD pipelines. De kandidaat werkt in een volledig Agile omgeving en fungeert als schakel tussen verschillende stakeholders om testautomatisering te optimaliseren en risico's te beheren. Er wordt een sterke focus gelegd op samenwerking, communicatie en het behalen van meetbare resultaten in een dynamische en snel veranderende context.

De organisatie zoekt een ervaren Project Manager HR met minimaal 8 jaar ervaring in projectmanagement, specifiek in de implementatie van HR-softwareplatformen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige projectbeheer van HR-platformen, inclusief scope, planning en stakeholdermanagement. Je werkt nauw samen met verschillende partners en interne teams om projecten succesvol en kostenefficiënt op te leveren. Vloeiendheid in het Nederlands, Frans en Engels is vereist.

De organisatie zoekt een ervaren Test Engineer met expertise in regression testing en testautomatisatie binnen Agile en DevOps omgevingen. De rol focust op het ontwikkelen en uitvoeren van geautomatiseerde tests voor backend services, met een sterke nadruk op API testing. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars, product owners en DevOps teams om de testdekking te verbeteren, handmatig testen te verminderen en de kwaliteit van software releases te waarborgen. Ervaring met Java, Rest-Assured, Cucumber en CI/CD pipelines is vereist.

De organisatie zoekt een medior Testcoördinator voor een migratieproject met focus op (E2E) User Acceptatie Testing en in beperkte mate software-ontwikkeling en integratietesten. De rol omvat het opstellen, organiseren, begeleiden en opvolgen van Business Acceptatie Testen volgens de werkwijze en principes van de organisatie. De ideale kandidaat heeft ervaring met migratieprojecten, UAT, systeem-, end-to-end, functionele en niet-functionele testen. Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding zijn vereist om testresultaten helder te vertalen naar concrete acties voor business en ICT.

De organisatie zoekt een ervaren Solution & Application Architect met een sterke focus op DevOps en cloudarchitecturen. De rol omvat het ondersteunen van ontwikkelteams, het ontwerpen van veilige en schaalbare cloud- en hybride architecturen, en het waarborgen van naleving van regelgeving zoals NIS2. De kandidaat zal technische analyses uitvoeren, teams begeleiden in adoptie van nieuwe technologieën, en zorgen voor een coherente integratie van legacy en moderne systemen. Er wordt een combinatie van architectuurwerk (20%) en hands-on leiderschap in ontwikkeling en DevOps (80%) verwacht.

De organisatie is op zoek naar een Technical Transition Coordinator die de migratie van diensten, systemen en verantwoordelijkheden tussen omgevingen, teams of leveranciers zal beheren en coördineren. Deze rol fungeert als de schakel tussen interne technische teams en externe partners om continuïteit en een gecontroleerde uitvoering te waarborgen. De functie omvat het plannen en coördineren van transities, stakeholdermanagement, kennisoverdracht, risicobeheer en het waarborgen van servicecontinuïteit. Er wordt gevraagd om ruime ervaring in IT-infrastructuur en outsourcing, evenals goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands of Frans en Engels.

De organisatie zoekt een senior solution designer die binnen het CCoE onder ICT Design & Integratie werkt aan een veilig, betrouwbaar en schaalbaar cloudfundament gebaseerd op Azure. De rol omvat het ontwerpen en bouwen van cloudoplossingen, het coördineren van projecten en het verbeteren van services voor interne klanten. De kandidaat is verantwoordelijk voor cloudgovernance, het opstellen en implementeren van policies, en het ondersteunen van productteams bij budgettering en kostenbeheer in Azure. Er wordt verwacht dat de kandidaat ervaring heeft met Agile/SCRUM, Azure AD, Azure Bicep, Azure FinOps en het Azure Governance Framework.

De organisatie zoekt een Senior Security Engineer die een cruciale rol zal spelen in het beschermen van de Global Aviation IT-omgeving. De focus ligt op het ontwerpen, beheren en continu verbeteren van netwerkbeveiligingsoplossingen in een productieomgeving met hoge beschikbaarheid. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor het onderhouden van Checkpoint en Palo Alto firewalls, het oplossen van problemen in een live omgeving, en het implementeren van nieuwe beveiligingsprincipes om externe bedreigingen tegen te gaan. Er wordt een hybride werkmodel gehanteerd met een combinatie van werken op locatie en remote.

De organisatie zoekt een senior frontend ontwikkelaar met ruime ervaring in het ontwikkelen van op moderne technologie gebaseerde toepassingen. Je speelt een leidende rol binnen het ontwikkelteam en coacht andere ontwikkelaars. Er wordt gewerkt volgens Agile methodieken waarbij jij een voortrekkersrol kan opnemen. Je werkt mee aan een ecosysteem van digitale producten binnen de academische bibliotheek, waarbij toegankelijkheid, semantische HTML en performante webapplicaties centraal staan. Je bent verantwoordelijk voor het implementeren en verbeteren van front- en backoffice pagina’s en complexe gebruikersflows.

De organisatie zoekt een ervaren Marketing & Communications Strategist die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, bewaken en optimaliseren van de marketing- en communicatiestrategie binnen een specifieke cluster. De rol vereist nauwe samenwerking met verschillende stakeholders om een gezamenlijke visie te creëren en te zorgen voor een naadloze aansluiting van clusterstrategieën binnen de bredere organisatie. De kandidaat beschikt over diepgaande kennis van branding, interne en corporate communicatie, en change management. Er wordt verwacht dat de kandidaat strategisch kan denken, sterke communicatieve vaardigheden bezit en ervaring heeft met stakeholdermanagement en merkpositionering binnen de financiële sector of een vergelijkbare omgeving.

De organisatie zoekt een senior functioneel analist met ervaring in applicatie- en/of databasemigratie. De focus ligt op de migratie van SAS-producten, aangezien deze technologie na 2028 niet meer ondersteund wordt. De rol omvat analyse van bedrijfsprocessen en technische/ functionele aspecten, met als doel het vervangen van SAS-producten door interne of aangekochte oplossingen. De functioneel analist zal verantwoordelijk zijn voor het identificeren en documenteren van bedrijfsbehoeften, het leiden van workshops, het opstellen van functionele en technische vereisten, en het ondersteunen van het ontwikkelteam. Daarnaast hoort het ontwerpen van datamodellen, ontwikkelen van use cases, maken van mock-ups en het definiëren van testscenario's tot de taken.