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HR Consultant Transformation (Expert) (SAMB000002)

--La Sambrienne--

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HR Consultant Transformation (Expert)

Tâches principales:

  • Accompagnement des organes de gestion dans le cadre de la mise en place du nouvel organigramme 2.0, de la transformation organisationnelle, des procédures de remaniement du comité de direction et de l’amélioration de la gouvernance ;
  • Accompagnement des organes de gestion dans le cadre du processus d’adéquation des fonctions de managers du nouvel organigramme 2.0 et participation au jury de la procédure de recrutement ;
  • Accompagnement du changement auprès des équipes et accompagnement du Comité de direction, en attente de l'entrée en fonction des fonctions de direction, dans un contexte de sanction via article 174 du CWHD ;
  • Accompagnement dans la mise en place du contrat d’objectifs 2026-2031, dès l’entrée en fonction des postes de direction du nouvel organigramme 2.0, transformation des plans d'actions en cours en véritable contrat d'objectifs, conformément au CWHD, identification des besoins de l'organisation, animation d'ateliers, etc ;
  • Préparation, suivi et mise en œuvre des actions les plus urgentes en Ressources Humaines du plan d’actions suite à l’audit SPW ;
  • Participation à la demande aux réunions des Organes de Gestion.

Vereisten

  • Ervaren in algemene HR-domeinen
  • Ervaring met HR-transformatie en herstructurering (minimaal 10 jaar)
  • Bewezen ervaring in begeleiding van directiecomités en governance organen
  • Ervaring in evaluatie en rekrutering van managementfuncties
  • Ervaring in implementatie of herziening van organigrammen
  • Ervaring in de Belgische publieke of parapublieke sector
  • Ervaring in verandermanagement
  • Ervaring met SAP HR-implementaties (niet van toepassing voor deze opdracht)
  • Projectmanagement en change management ervaring
  • Begeleiding van organisaties onder publieke governance
  • Facilitatie van transformatie- en strategische workshops
  • Ontwikkeling en uitvoering van strategische plannen en roadmaps
  • Uitvoering van HR-acties na audits
  • Ervaring in de sociale huisvestingssector is een plus

Praktische informatie

  • De opdracht is voor 0,5 FTE met 2 dagen aanwezigheid op locatie per week
  • 1/2 dag telewerk is mogelijk na goedkeuring
  • Beschikbaarheid voor interview op 26/11 tussen 15u en 18u
  • De organisatie is een publieke huisvestingsmaatschappij actief in Wallonië met ongeveer 200 medewerkers
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