Functional Analyst (YPTO001888)

In ons domein ontwerpen en leveren we IT-oplossingen voor de planning en het competentiemanagement van NMBS-middelen. Denk aan oplossingen voor treinbestuurders, treinmanagers, stationspersoneel, tractie- of getrokken voertuigen, maar ook aan alternatieven bij verstoringen.

Als Business Analyst in het Analyses Chapter maak je deel uit van een team van getalenteerde en gemotiveerde analisten binnen het domein Operationele Planning & Competenties.

Je werkt voornamelijk aan het lopende project “ACTOR” dat tot doel heeft het beheer van kwalificaties en certificeringen voor operationeel en ander personeel verder te digitaliseren en optimaliseren. Vanuit dit project krijg je de directe kans om projectresultaten vorm te geven en de NMBS te helpen steeds betere diensten te leveren.

Conformiteitscriteria

• Je kan minstens op maandag en een tweede dag per week onsite werken (Brussel).
• Minstens 5 jaar aantoonbare ervaring als Business Analyst in kwalificatiemanagement binnen de transportsector, inclusief de definitie en implementatie van Qualification Frameworks.
• Praktische ervaring met minstens één volledige implementatie van SuccessFactors binnen een enterprise-omgeving (1.000+ medewerkers).
• Minstens 2 jaar ervaring in het definiëren, structureren en prioriteren van productbacklogs in Jira/Confluence.
• Als analist of projectmanager heb je minstens één HRIS-systeem van start tot finish geïmplementeerd.
• Taalvaardigheden: vloeiend (minimaal CEFR C1) in het Engels en in het Nederlands of Frans, met een goede werkkennis (minimaal CEFR B2) van de andere landstaal.

Evaluatiecriteria

• Aantoonbare ervaring in het leiden van requirements elicitation workshops in meertalige omgevingen: NL, FR en EN.
• Ervaring in het zelfstandig analyseren, structureren, beoordelen en prioriteren van business requirements van meerdere stakeholders, met afstemming op de algemene bedrijfsdoelstellingen.
• Ervaring als Project Manager in het coördineren van business case ontwikkeling, projectscope definitie en afstemming van transversale bedrijfsdoelstellingen.
• Leidinggevende rol in business change met impact op 100+ medewerkers binnen een enterprise-omgeving.
• Ervaring met het gebruik van AI-tools op een veilige en gecontroleerde manier om werkprocessen te optimaliseren, de kwaliteit van deliverables te verbeteren en efficiëntie te verhogen, met relevante voorbeelden van AI-adoptie en behaalde resultaten.