Formulaire de recrutement

Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert

De rol van Technical Expert binnen de Process & Functional Support functie van HR (PFS HR) is een sleutelpositie in de ontwikkeling van HR Fiori applicaties en data gerelateerd aan HCM (PA/OM) en Time and Payroll (TM/PY) binnen NMBS. Dit omvat:

• Employee Self Service / Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI), ook wel Multichannel genoemd
• Tijdregistraties via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro / FIORI) en mobiele apparaten (FIORI)
• Tijdbeheer, negatieve/positieve/quota berekeningen via SAP HR
• Interfaces naar en van verschillende legacy applicaties via SAP PI en SAP Idocs

Dagelijkse excellentie in functionele en technische applicatieondersteuning omvat:

• Vertalen van functionele vereisten naar technische specificaties inclusief architecturaal ontwerp in samenwerking met functionele analisten en andere ontwikkelaars
• Bijdragen aan technische verbeteringen en consolidatie van het bestaande platform
• Customizing in SAP HR en gerelateerde (HR) applicaties
• Diagnose en analyse van issues en veranderingen, en het ontwerpen van oplossingen
• End-to-end verantwoordelijkheid voor nieuwe ontwikkelingen, wijzigingsverzoeken en bugfixes
• Als technisch specialist fungeert u als aanspreekpunt voor de enterprise architect en heeft u een goed overzicht van de huidige architectuur

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Technisch expert zijn voor wijzigingen en verzoeken betreffende NMBS HR applicaties zoals ESS / MSS / TM / PY. Verwachtingen managen en zorgen voor effectieve en kwalitatieve oplossing volgens best practices en NMBS/Ypto standaarden
• Samenwerken met NMBS Multichannel & TM/PY procesleiders, key users en andere PFS HR leden om toegewezen wijzigingsverzoeken, bugfixes en kleine operationele verbeteringen te beheren. Zorgen voor procesfit en tevredenheid van gebruikers
• Plannen en coördineren van nieuwe NMBS HR Fiori applicatie releases (scope, levering, testen, communicatie, adoptie, kwaliteitsborging)
• Actief best practices, innovatieve ideeën en technologische trends inbrengen om NMBS HR Fiori applicaties en service te verbeteren
• Proactief support, training, processen en communicatie rond NMBS HR Fiori applicaties verbeteren
• Zelfstandig kleine projecten uitvoeren

U rapporteert aan de Business Area HR Lead en werkt nauw samen met NMBS HR procesleiders, HR organisatie en andere NMBS IT functies.

Conformiteitscriteria:

• In staat functionele vereisten te analyseren en te vertalen naar SAP technische implementaties
• Minimaal 3 jaar ervaring in SAP HR Time Management (Negatief/Positief/Quota) en SAP HR Time Registrations
• Minimaal 5 jaar ervaring in SAPUI5/Fiori ontwikkeling
• Ervaring met SAP data services ontwikkeling: webservices, oData, en data-uitwisselingsformaten en protocollen (SOAP, XML, JSON, REST)
• Diepgaand begrip van best practices bij het schrijven van herbruikbare code
• Ervaring met ABAP Workbench, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro
• Vloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk). Nederlands of Frans op C-niveau, de andere landstaal minimaal B2, Engels minimaal B2
• Bereidheid om tot vijf dagen per week op kantoor aanwezig te zijn, met variabele aanwezigheid die gecommuniceerd wordt

Evaluatiecriteria:

1. Ervaringsniveau en breedte: aantonen van SAP technische expertise met diepe specialisatie in SAP modules en SAP Fiori, inclusief architectuurontwerp en enterprise deployments
2. Kennis van SAP S/4 HANA, inclusief CDS concept en VDM
3. Begrip van SAP bedrijfsprocessen en afstemming van technische ontwerpen op operationele en zakelijke vereisten
4. Leiderschap en team samenwerking binnen multidisciplinaire teams
5. Analytisch en probleemoplossend vermogen
6. Communicatie en stakeholder engagement, inclusief het communiceren van QA standaarden en samenwerken met cross-functionele teams