Our Job Offers

De organisatie zoekt een Senior Consultant Agentic AI die IT-projecten wil verbeteren door Agentic AI te integreren in applicatielevering en projectmanagement. De consultant ontwikkelt een AI-ondersteund delivery model dat aansluit bij de PRINCE2 Agile-methodologie en ondersteunt de volledige softwareleveringscyclus. De rol vereist nauwe samenwerking met diverse stakeholders om praktische processen, controles, tooling en pilotcases te definiëren. Er wordt verwacht dat de consultant ervaring heeft met IT-governance, Agile softwarelevering, PRINCE2, en kennis van Generative AI en AI-agenten.

De organisatie zoekt een Operations Officer met minstens 2 jaar relevante ervaring, bij voorkeur met kennis van KYC en AML alerts. De kandidaat moet een sterke interesse hebben in finance en banking producten en goed zijn in communicatie, zelfstandig werken en probleemoplossing. De rol vereist een goede kennis van MS Office en diverse IT-tools, en een tweetalige beheersing van Nederlands en Frans, met een grondige kennis van Engels. De functie vraagt ook stressbestendigheid, flexibiliteit en een kwaliteitsgerichte aanpak.

De organisatie zoekt een Senior IT Cloud Technical Architect met uitgebreide ervaring in Microsoft Azure en multi-cloud omgevingen. De rol omvat het ontwerpen en moderniseren van cloudoplossingen, met aandacht voor beveiliging, schaalbaarheid en bedrijfsbehoeften. De kandidaat zal verantwoordelijk zijn voor cloudmigratie, platform engineering, AI, data, containers en integratie, en werkt nauw samen met technische teams en stakeholders om praktische oplossingen te definiëren en implementeren. Vereist zijn onder andere diepgaande kennis van Azure architectuur, Terraform, Ansible en ervaring met governance en compliance.

De organisatie zoekt een Operations Officer die verantwoordelijk is voor het nauwkeurig en tijdig afhandelen van klantklachten, met een focus op fraudezaken. De rol vereist een analytische aanpak, sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken. Er wordt verwacht dat de kandidaat ervaring heeft met bankproducten en IT-tools, en een goede kennis van Nederlands en Frans. De functie draagt bij aan het waarborgen van klanttevredenheid en continuïteit van de dienstverlening.

De organisatie zoekt een Senior Initiative Owner voor Cyber Security Strategy met focus op Post-Quantum Readiness. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het definiëren en uitvoeren van de cyber security strategie, inclusief het beheren van een portfolio van projecten en initiatieven gericht op cryptografische veerkracht en PQC-migratie. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders en senior management om strategieën en roadmaps te ontwikkelen, risico's te mitigeren en te zorgen voor naleving van relevante standaarden en regelgeving. Er wordt verwacht dat je sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden hebt, evenals diepgaande kennis van informatiebeveiliging en post-quantum cryptografie.

De organisatie zoekt een ervaren Senior JAVA Ontwikkelaar die deel uitmaakt van een DevOps team voor het ontwikkelen en onderhouden van state-of-the-art applicaties en componenten voor de haven en de havengemeenschap. De focus ligt op het verbeteren en uitbreiden van het Advanced Port Information and Control System (APICS) en gerelateerde operationele systemen. De rol omvat het ontwerpen, bouwen en onderhouden van applicaties, API's en microservices in Java binnen een DevOps omgeving. Vereiste vaardigheden zijn onder andere diepgaande kennis van Java, Spring Boot, Hibernate, SQL databases en ervaring met Agile ontwikkelingsmethodieken. Er wordt ook verwacht dat de kandidaat een leidende rol kan opnemen binnen het ontwikkelteam.

De organisatie zoekt een systeembeheerder Citrix Netscaler voor de dienst Informatica (ICT). De rol omvat het beheer en onderhoud van Citrix Netscaler, Provisioning Services, Virtual Apps and Desktops en andere gerelateerde systemen binnen het Windows Server Team. De kandidaat moet minimaal twee jaar ervaring hebben met Citrix Netscaler v12 of hoger en aanverwante technologieën, en beschikt over sterke systeembeheerervaring. Er wordt een Nederlandstalige professional op C2-niveau gevraagd met kennis van ICT-infrastructuuroplossingen en ITIL-processen.

De organisatie zoekt een Marketing & Communication Manager met expertise in paid media campagnes. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen en sturen van grootschalige merk- en segmentcampagnes, van strategisch concept tot evaluatie. Je werkt nauw samen met creatieve en mediabureaus en interne teams om impactvolle campagnes te realiseren die aansluiten bij de bankstrategie en merkpositionering. Je volgt campagneresultaten op en vertaalt inzichten naar optimalisaties voor toekomstige campagnes.

De organisatie zoekt een Medior Systeembeheerder die binnen het Service management & Operations team verantwoordelijk zal zijn voor het beheren en optimaliseren van Linux-gebaseerde systemen en IT-automatiseringssystemen voor CI/CD in softwareontwikkeling. De rol omvat het ondersteunen van de IT-softwareontwikkeling binnen een DevOps-aanpak en het bijdragen aan de verbetering van systemen en diensten. De kandidaat heeft ervaring met Linux server systemen zoals Debian, Ubuntu of RHEL, en met automation en configuratiebeheer tools zoals Puppet of Ansible. Kennis van Jenkins en ITIL-processen is een pluspunt. Ervaring binnen een onderwijs- of onderzoeksomgeving wordt gewaardeerd.

De organisatie is op zoek naar een Senior Product Owner voor het Data Platform binnen de Data Tribe. De rol omvat het definiëren van de visie, roadmap en prioriteiten van een belangrijk data asset, waarbij nauw wordt samengewerkt met business stakeholders, platformgebruikers en technische teams. De Product Owner vertaalt zakelijke behoeften naar productbeslissingen en zorgt voor een duidelijke, geprioriteerde roadmap. De functie combineert strategisch productdenken met hands-on product ownership in een Agile omgeving.

De organisatie zoekt een ervaren en strategische HR Partner die als vertrouwenspersoon fungeert voor het leiderschap van de Group Functions. Je vertaalt zakelijke prioriteiten naar passende HR-oplossingen en zorgt voor de juiste organisatie, talent en processen om de doelstellingen te behalen. Je bent verantwoordelijk voor het volledige werknemersleven, van werving en onboarding tot talentontwikkeling en organisatieverandering. Je werkt nauw samen met Finance, HR-collega's en andere stakeholders om een duurzame en effectieve HR-strategie te realiseren.

De organisatie zoekt een medior of senior Data Scientist met minimaal 3 jaar ervaring en een bewezen staat van dienst in het ontwikkelen van generatieve AI-toepassingen. De rol omvat het aanpakken van diverse zakelijke uitdagingen door AI-toepassingen te creëren die klantbeleving verbeteren, medewerkers ondersteunen en interne processen optimaliseren. De kandidaat zal werken met verschillende analytische methodologieën, waaronder generatieve AI, prompt engineering, fine-tuning en klassieke machine learning technieken. Er wordt expertise in Python en ervaring met het implementeren van AI-toepassingen in productie verwacht, evenals het communiceren van resultaten aan het topmanagement.