Our Job Offers

De organisatie zoekt een ervaren Data Analyst die verantwoordelijk is voor het aansturen van business analyse van idee tot oplevering. De rol omvat het ontwikkelen van business cases, co-creatie van vereisten en continue verbetering van oplossingen. De Data Analyst werkt nauw samen met producteigenaren, architecten en experts om vereisten te valideren en de afstemming tussen business en technische teams te waarborgen. Daarnaast ondersteunt deze rol bij testen, verandermanagement en rapportagecreatie.

De organisatie zoekt een Portal Designer / Developer die verantwoordelijk is voor het ontwerpen, ontwikkelen, integreren en onderhouden van moderne enterprise portal applicaties. De rol combineert UX/UI design, Angular front-end ontwikkeling, SAP integratie en portal architectuur. De kandidaat vertaalt zakelijke vereisten en gebruikersreizen naar veilige, responsieve en herbruikbare portaloplossingen. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams en er is een focus op gebruiksvriendelijkheid, beveiliging en performance.

De organisatie zoekt een Responsable IT Business Partner voor de Business Unit Charleroi. Deze rol fungeert als vertrouwensadviseur van de lokale directie en is het belangrijkste IT-contactpunt. De functie omvat het aansturen van een supportteam, beheer van IT-infrastructuur en beveiliging, en deelname aan IT-projecten. De kandidaat zal de IT-strategie lokaal operationaliseren, zorgen voor een kwalitatieve service en bijdragen aan de voorbereiding van de internalisatie van de functie. Er wordt een ervaren IT-generalist gezocht met sterke leiderschapskwaliteiten en een goede beheersing van het Frans.

De organisatie zoekt een Technical Project Lead voor Data Lifecycle Management die de Data Retention Initiative zal leiden. Deze rol focust op het omzetten van het Information and Data Retention Policy naar operationele praktijk door een end-to-end Data Lifecycle Management plan te definiëren en implementeren over verschillende business units en systemen. De ideale kandidaat heeft een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in IT, datamanagement of projectlevering, met minstens 8 jaar ervaring in relevante domeinen en minimaal 3 jaar ervaring in data lifecycle management binnen grote organisaties. Daarnaast is ervaring met stakeholdermanagement, kennis van GDPR en NIS 2, en vloeiende communicatie in Nederlands, Frans en Engels vereist.

De organisatie zoekt een senior Business Analyst met kennis van Service Now en functionele analyse. De rol omvat het identificeren en vertalen van businessbehoeften naar oplossingen binnen Service Now, het modelleren van processen en data, en het ondersteunen van end-to-end testing en change management. De kandidaat moet sterk zijn in stakeholdermanagement, analytisch denken en communicatie, en ervaring hebben met workflowprocessen en Agile methodologie is een pluspunt.

De organisatie zoekt een ervaren Agile Process Coach die teams begeleidt in het verbeteren van IT-processen en het versterken van IT-excellentie. Je coacht en ondersteunt collega’s bij het naleven van het proceskader en het voldoen aan regelgeving, met een focus op continue verbetering en samenwerking. Je speelt een sleutelrol in het stroomlijnen van processen, het verhogen van procesvolwassenheid en het faciliteren van workshops met diverse stakeholders. Ervaring in IT en bij voorkeur in de banksector is vereist, evenals een sterke analytische en communicatieve vaardigheid.

De organisatie zoekt een SAP FS-CD Developer die verantwoordelijk is voor het technisch ontwerp, de ontwikkeling, verbetering, integratie en ondersteuning van oplossingen rond SAP FS-CD (Financial Services – Collections and Disbursements). De rol vereist nauwe samenwerking met functionele consultants, business analisten en andere SAP-teams om functionele specificaties om te zetten in kwalitatieve technische oplossingen. De ideale kandidaat heeft sterke ABAP-ontwikkelingsvaardigheden, ervaring met FS-CD en kennis van verzekeringsprocessen. Ervaring met debugging, performance-analyse en SAP interfaces is vereist. Goede beheersing van het Engels is noodzakelijk, kennis van het Frans is een pluspunt.

De organisatie zoekt een Senior ICT Architect - Technical Lead voor het verder ontwikkelen en versterken van de operationele embedding van haar Digital Twin ontwikkelingen. De rol omvat het design, bouwen en onderhouden van Digital Twin systemen met technologieën zoals Java en Angular in een DevOps omgeving. De kandidaat heeft ruime ervaring met Java, Kafka, Kubernetes, Redis en modelleringstechnieken zoals Archimate en Togaf. Daarnaast is ervaring als Technical Lead en kennis van ArcGIS, Docker en Spring AI een pluspunt. De functie vereist een Nederlandstalige professional met een C2-niveau die goed kan functioneren in multidisciplinaire teams en agile development methoden ondersteunt.

De organisatie zoekt een Senior Career Counselor die het HR Business team ondersteunt met loopbaanbegeleiding en de commerciële business helpt bij transformaties. De rol omvat het afstemmen van loopbaanadvies op de toekomstige behoeften van de organisatie en het begeleiden van specifieke medewerkersgroepen. De kandidaat motiveert medewerkers om hun loopbaan actief te beheren, draagt bij aan de verbetering van loopbaan- en mobiliteitstools en fungeert als ambassadeur voor een leercultuur binnen de organisatie. Er wordt verwacht dat de kandidaat vloeiend is in Nederlands, Frans en Engels en beschikt over relevante ervaring in loopbaanbegeleiding en HR.

De organisatie is op zoek naar een senior ontwikkelaar met ruime ervaring in C# en Angular voor de ontwikkeling van een complexe, kritische toepassing. De rol omvat coderen, testen, debuggen en het toepassen van Agile ontwikkelingsmethodieken. De kandidaat moet Nederlandstalig zijn op CEFR-niveau C2 en ervaring hebben met versiebeheer, testen schrijven en documentatie voor kennisoverdracht. De ontwikkelaar werkt samen met twee deeltijdse ontwikkelaars, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen zelf, zonder leidinggevende taken. Er is ook ruimte voor het leiden van ontwikkelteams en het coachen van ontwikkelaars, evenals ervaring met releases en database migrations is een pluspunt.

De organisatie zoekt een Data Governance Expert die verantwoordelijk is voor het definiëren van de missie, doelstellingen en strategie van de toegewezen stream binnen het CoE Data Governance. De rol omvat het leiden van een team van data governance experts en data quality analisten, het beheren van organisatiebrede data governance, kwaliteit en regelgeving, en het waarborgen van naleving van data policies en standaarden. De expert werkt nauw samen met business- en functioneel leiderschap om de kwaliteit en waarde van kerngegevens te verbeteren. Vereiste vaardigheden zijn onder meer kennis van GDPR, analytisch vermogen, goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een dynamische, multiculturele omgeving te werken. Vloeiendheid in Nederlands of Frans en Engels is vereist.

De organisatie zoekt een business en functioneel analist die de behoeften van stakeholders verzamelt en analyseert, en deze vertaalt naar duidelijke functionele vereisten en technische specificaties voor het ontwikkelteam. De focus ligt op het vernieuwen van applicaties rond bodem- en grondwatermonsters en observaties, afgestemd op de OSLO-standaard. Je werkt binnen een Agile team en ondersteunt de technische implementatie, teststrategie en uitvoering van testscenario's. Daarnaast help je bij prioritering en het uitschrijven van nieuwe business cases volgens standaard templates.