HRBP Officer (SRQ108866)

Missie omschrijving:
Vol energie aan de slag op een project bij een Belgische hoofdrolspeler in het energielandschap!
Het Belgische en Europese energielandschap zijn volop in beweging. Wist je dat de organisatie België hierbij een cruciale rol speelt?
Als onderdeel van de groep, een Europese transmissienetbeheerder, verzekert de organisatie België de betrouwbaarheid en duurzaamheid van de elektriciteitsbevoorrading in ons land.
Bij ons bouw je samen met de andere Contingent Workers en medewerkers aan een duurzame, groene en betrouwbare energie-infrastructuur die economische groei stimuleert en onze ecologische voetafdruk verkleint.
Samen gaan we voor maximale impact! We geloven in de kracht van diversiteit: we zijn ervan overtuigd dat een inclusieve en diverse werkomgeving leidt tot meer innovatie, creativiteit en betere resultaten.

Service beschrijving:

The HRBP office team needs external workforce to maintain service delivery, due to workload and internal staff
Het HRBP office team bestaat uit :
• Senior HRBP
• HRBP
• HRBP officer
We zoeken versterking voor de HRBP officer activiteiten.
De HRBP officer heeft onderstaande taken en verantwoordelijkheden:

• Diverse acties in SAP SuccessFactors (vb aanmaken van nieuwe vacatures, posities & functies, opschonen van vacante posities, ingeven mutaties, ingeven promoties, creatie nieuwe organisatiestructuur , ...).
• Voorbereiden van de communicatie via e-mail rond Performance Management en het opstellen van de distributielijsten.
• Opvolging van de evaluatiecyclus (vb herinneringen aan managers voor het invullen van de scores, voor de aanmaak objectieven).
• Versturen van vragenlijsten (vb naar nieuwe collega’s – in kader van onboarding) , analyse van de antwoorden en indien nodig ontmoeten van de collega voor een beter begrip van de antwoorden.
• Bijwerken en onderhouden van de documentatie op het intranet (en waar relevant de documentatie uitbreiden).
• Plannen van verschillende vergaderingen (vb HRBPoffice, HRBP, ovolgmeetings tussen de HRBP’s en people managers in hun scope, HRBP met management teams in hun scope over performance management, ...).
• Senior HRBP of HRPB helpen met ad hoc vragen (vb rapportering uit SAP SuccesFactors, opzoeken functiebeschrijvingen, ...)
• People managers of medewerkers helpen met ad hoc vragen (vb over werking SAP SuccessFactors)
• Oplijsten frequente vragen en zoeken naar efficiëntere werkwijze (vb via communicatie op Pulse, ...).
• Je ziet verbetermogelijkheden, analyseert en brengt deze tot realisatie

Bijkomende vereisten:

• Je hebt relevante ervaring binnen SAP SuccessFactors
• Je bent vlot Microsoft tools (MS Teams, mail, excel, word, ppt)
• Je werkt nauwkeurig
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent klantgericht
• Je bent planmatig
• Je bent flexibel en kan in functie van prioriteiten je planning aanpassing
• Je bent analytisch & cijfermatig
• Je bent heel vlot in Frans of Nederlands, en hebt minstens passieve kennis van de andere taal

Tewerkstellingsinfo:

• Onsite presence: 2 days of physical presence on site / week by default is required

Opgelet: voor niet-EU-kandidaten, verzoeken wij u om kandidaten voor te stellen die voldoen aan de volgende voorwaarden:
• In het bezit zijn van een arbeidskaart waarmee de persoon gemachtigd is om in België arbeid te verrichten.
• Beschikken over een geldige verblijfsvergunning die het recht op verblijf in België bevestigt.

Met deze missie hangt er elektriciteit in de lucht!

Wat maakt deze missie aantrekkelijk?

• Een interessant project binnen de energiesector: de organisatie moedigt innovatie en samenwerking aan. Binnen onze onderneming loop je voorop in de energietransitie en werk je mee aan baanbrekende technologieën om deze transitie te versnellen. Een unieke kans om jouw vaardigheden aan te tonen en competenties verder te ontwikkelen binnen dit project.
• Focus op welzijn op het werk: we zetten ons maximaal in voor een positieve werkcultuur waarin jouw welzijn centraal staat.
• Een divers team van gepassioneerde collega’s: de organisatie hecht veel belang aan diversiteit en inclusie. Je komt terecht in een divers en gedreven team dat graag kennis deelt en samen de weg leidt naar een duurzamere toekomst.

We zijn ervan overtuigd dat jouw bijdrage aan ons team van goudwaarde zal zijn en kijken ernaar uit om je binnenkort te verwelkomen!