HR Consultant Transformation (Expert) (SAMB000002)

HR Consultant Transformation (Expert)

Tâches principales :

• Accompagnement des organes de gestion dans le cadre de la mise en place du nouvel organigramme 2.0, de la transformation organisationnelle, des procédures de remaniement du comité de direction et de l’amélioration de la gouvernance ;
• Accompagnement des organes de gestion dans le cadre du processus d’adéquation des fonctions de managers du nouvel organigramme 2.0 et participation au jury de la procédure de recrutement ;
• Accompagnement du changement auprès des équipes et accompagnement du Comité de direction, en attente de l'entrée en fonction des fonctions de direction, dans un contexte de sanction via article 174 du CWHD ;
• Accompagnement dans la mise en place du contrat d’objectifs 2026-2031, dès l’entrée en fonction des postes de direction du nouvel organigramme 2.0, transformation des plans d'actions en cours en véritable contrat d'objectifs, conformément au CWHD, identification des besoins de l'organisation, animation d'ateliers, etc ;
• Préparation, suivi et mise en œuvre des actions les plus urgentes en Ressources Humaines du plan d’actions suite à l’audit SPW ;
• Participation à la demande aux réunions des Organes de Gestion.

Vereisten

• Ervaren in algemene HR-domeinen;
• Ervaring met HR-transformatie- en herstructureringsprojecten (minstens 10 jaar);
• Bewezen ervaring in begeleiding van directiecomités en governance organen;
• Ervaring in evaluatie en rekrutering van managementfuncties;
• Ervaring in implementatie of herziening van organigrammen;
• Ervaring in de Belgische publieke of parapublieke sector;
• Ervaring in verandermanagement;
• Ervaring met SAP HR-implementaties wordt niet geëvalueerd voor deze opdracht;
• Ervaring in projectmanagement en change management is een plus;
• Ervaring met organisaties onder publieke governance en strategische workshops;
• Ervaring met strategische plannen en uitvoering van HR-acties na audits;
• Ervaring in de sociale huisvestingssector is een plus.

Context

De organisatie is een erkende openbare huisvestingsmaatschappij actief in Wallonië met een patrimonium van bijna 10.000 woningen en meer dan 2.000 garages. Ze speelt een belangrijke rol in het huisvestingsbeleid en telt ongeveer 200 medewerkers die sociale begeleiding bieden aan huurders en kandidaat-huurders.

Praktische informatie

• De opdracht is deeltijds (50%) met aanwezigheid op kantoor twee dagen per week en mogelijkheid tot thuiswerken een halve dag per week;
• Beschikbaarheid voor een interview op 26/11 tussen 15u en 18u is vereist;
• De opdracht heeft een totale duur van 9 maanden met mogelijke verlenging.